成都一卡通职位介绍

1）工作时间与工作地点
上班期的工作时间为：
周一至周五   9：00-18：00    周末双休
2）发展路线
晋升路线： 初级电话销售专员 -> 中级电话销售专员 -> 高级电话销售专员-> 资深电话销售专员 -> 精英一级销售专员-> 精英二级销售专员 -> 行家一级销售专员-> 行家二级销售专员
    从电话销售专员一职开始，每个职位每季度都会进行评估，顺利通过考核后有机会提前试用期转正或担任更高一级别职务
3）薪酬福利（各地补充）

• 薪酬: 底薪2000元/月×13 + 高额绩效奖金。
• 保险：按照国家规定缴纳住房公积金、社会保险，附加补充商业保险(包含意外保障，定期寿险，补充医疗，住院津贴，重大疾病保障，子女医疗以及生育保险)。
• 假期：法定节假日；带薪年假12个工作日（在招商信诺服务年限 每增加一年在此基础上增加1个工作日，20个工作日封顶）、带薪病假以及其它法律规定的假期等。
• 团队活动
• 5）压力分享
• 业绩压力——TMR是一份比较有压力的工作，公司会给到各位相应的业绩指标。Sales天职就是完成公司给到的业绩指标，如果在试用期内达不到公司的业绩指标，而且同时表现也不符合公司要求，相信这样的人在任何一家公司都难免会被淘汰的。
• 加班——公司不提倡加班，在上班时间内高效完成各项任务和指标是公司的主导思想，所以，我们没有额外安排专门的加班位。但与此同时，作为销售工作，是以业绩为导向的，所以在没有完成个人或团队销售目标等情况下，也有加班的可能。公司不提倡加班，但只能说，鉴于销售工作本身的性质，也许加班难以100%避免。那么同样，如果我们的同事主动提出加班的需求，希望能有更多的时间来创造更多的收益，相信你们的主管也会尽力去帮你寻找坐席资源，尽量满足大家的需求的。
• 学习的压力——各位如果有通过公司的面试，会参加三周的培训。培训内容包括保险基础知识，银行知识，产品知识，销售话术技巧，异议处理等，培训过程中设有通关和考试的环节并且需要参加保险代理人资格证的考试（公司付费）。大家只有有了保险代理人资格证，并且通关合格才能坐在电销席上给客户打电话，成为招商信诺的电销专员。

 
成都一卡通项目介绍：
    我们成都民生银行项目设在民生银行龙泉驿区金融中心，本中心是西部区域还不错大的金域中心，我们TMR职位的职责是以银行客服的身份通过银行专业的外呼设备向我们民生银行持卡用户销售我们银行保险的产品，此类产品不对外销售，只销售给民生银行的持卡用户，具有极强的针对性和特定性，加上客户名单个人信息全面，忠诚度高！所以我们的电话接触率及成交率都比较高！
我们的优势：
我们是中国成立时间还不错早的专业化电销公司，作为行业领军企业，10年我们只做了一件事，就是电销营销。我们拥有行业还不错好的资源和平台。近6年来我们在同行业一直处于行业标杆地位。
因为我们是中美合资企业，所以我们更多的采用美资企业管理方式：良好和全面的薪水福利、员工个性化能力的挖掘、完善透明的晋升机制等。具体表现在：
1.员工保护：我们在入职当天即签定正式劳动合同，同时办理六险一金，还不错大化保证员工利益。
2.底薪：底薪还不错低2000元，从入职当天开始算，且底薪里面不包括全勤、通时通次等考核，是只会多不会少的底薪。且有同行业销售经验的员工，只要提供近三个月银行工资流水帐单，即可按照相关评级标准进行评级到更高级别TMR。
3.行业还不错高标准培训：我们在入职当天会安排15天（不包括周六周日）专业化培训，培训包括行业资格证考试（公司付费）、银行信用卡和储蓄卡知识、银行工作流程、行业知识及专业度极高话术培训。
4.晋升：我们每三个月会对TMR综合业绩作考核，达标的同事会直接晋级更高级别TMR，同时对所有工作满一年的TMR，都有资格竟聘公司销售主管、QA主管及平行转岗的机会。
且我们不需要主管自已招聘团队，所有招聘人员都是由分司统一招聘，还不错大化保证员工整体素质。
5.完善辅助性福利：公司除了提供国家要求的五险一金之外，另外免费提供高额的商业保险，且从入职之日起一年有12天带薪病假，确保生病无忧。
6.免费住宿和永久性班车接送：入职公司前三个月，公司对新入职员工可提供前三个月的免费住宿，同时我们会提供班车上下班的免费接送，从而大大降低您的生活成本和上下班时间。