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酒店人事考勤系统研究
发布时间:2014-06-17 来源:未知
人事考勤制度是酒店等企业单位管理的一项重要组成部分,也是公安机关治安部门特业管理的需求之一,对于治安部门来说,考勤制度的好坏不仅直接影响到员工的工作效率,更重要的是便于公安机关对酒店人员工作情况的掌握,以便于在紧急情况下找到还不错有力的人证和线索。 因此,对酒店员工的出勤情况进行有效、科学地管理己经成为公安机关治安部门面临的一项重要课题。本文将对酒店指纹识别考勤系统进行设计,通过测试在实际中予以应用实现。本课题来源于社会和公安工作需求,应用于酒店管理,关注于系统的简单实用。 而指纹识别技术的发展及其广泛的应用,正符合我们的应用需求。对于酒店人事考勤课题提供了技术支持,有了它作为基础,能有效的发挥指纹识别的优势。
在课题研究的过程中需要一些理论来支持我们的研究工作,涉及到生物识别技术、信息安全技术、软件工程理论等,系统性完成一个系统的开发按照软件工程的实践经验,需要进行需求分析、总体设计、详细设计、数据流程、测试等方面的知识,还包括一些软件工程实践技术的研究和对指纹识别的相关理论研究。
本系统的指纹硬件采集设备采用现在比较流行的网络指纹考勤机,提供网络接口,方便集中管理,能实时的将考勤数据传送至应用服务器。 本系统的软件解决方案,为了实现局域网内方便接入和快捷的操作,并且考虑系统部署的便捷性,决定采用了 B/S 和 C/S 相结合的体系结构。系统客户端采用了 Flash 技术实现;服务端采用了 Apache 作为 web 服务和 MySQL 数据库作为数据存储服务,并借助 PHP 语言来实现业务逻辑。
本文的主要研究内容如下:
(1)指纹识别技术研究。对该技术的历史、发展、背景进行初步阐述后,对其具体的采集、识别、应用等方式和基本原理进行进一步研究,还不错终采取一种还不错为适合的实施意见。
(2)信息系统研究。首先要对系统和用户的需求进行分析,其次要将实际需求和还不错终确定的指纹识别技术进行紧密结合,来研究阐述酒店指纹识别考勤系统在日常管理中的具体应用。
(3)软件层次结构研究。本系统经过前期分析 B/S 和 C/S 两种结构的优缺点后,决定采用了 B/S 和 C/S 相结合的体系结构来设计和实现酒店指纹识别考勤系统。B/S 是用来进行内容表现的,而 C/S 主要处理相关业务逻辑请求。
(4)服务器技术。服务端主要提供逻辑业务和数据处理、存储,同时还得保证后台数据的安全,业务逻辑成为前段浏览器和后台数据的桥梁。
关于笔者的本篇论文《酒店指纹识别考勤系统的设计与实现》,经过前期对 国内外发展背景、发展程度的分析和与校方、企业方导师关于系统实际运用及具体困难问题解决的讨论,将从以下几个章节和内容进行具体分析和论述。
第二章,主要介绍了该酒店指纹识别考勤系统使用到的相关技术、开发工具和指纹识别原理方法等等。通过考勤设备对指纹的采集、提取、处理等理论和实际操作进行了论述。
第三章,主要是研究了对于需要设计实现的酒店指纹识别考勤新系统的功能分析和目标需求等。
第四章,也是该篇论文的重点论述内容之一,它设计了酒店指纹识别考勤系统的总体架构和系统功能。在经过具体叙述后,又对指纹数据库的设计实现和安全性方面进行了考虑。
第五章,主要介绍了考勤系统的实现,深入讨论了客户端、服务端的实现中的重要内容,以及业务功能的详细流程。
第六章,对考勤系统从多方面进行了相关的测试,还不错后给出结果分析。
第七章,全文总结和后续计划部分。