中国宁波网讯(记者徐欣 江北记者站张落雁 通讯员杨小宝)为加强对建设工程施工现场关键岗位人员管理，确保建设工程质量和安全生产，近日，江北区住建部门出台规定，在江北区建设行政主管部门监管范围内的各类新建、改建、扩建的房屋建筑工程和市政基础设施工程均应对施工现场关键岗位人员进行人脸识别考勤管理。

　　由于证书挂靠等原因，施工和监理企业管理人员长期不到岗履职是目前建筑行业的一大弊病，且因传统的现场检查模式效率较低，故存在监管盲区。引入此项技术后，人脸识别考勤机能同步抓取人脸多部位的特征，采集信息后行政主管部门能及时准确地了解建设工程施工现场关键岗位人员在岗及到位率情况，并作出相应的处置措施，这不仅能规范施工、监理企业的建设行为，督促施工现场岗位人员到岗履职，还能遏制工程项目建设实施阶段挂靠、转包、非法分包等违法违规行为，保证建设工程质量和安全生产。

　　细则规定，江北区62个已建、在建工程项目须到区质监站办理并完成施工现场关键岗位管理人员人脸信息录入及考勤机设备安装工作；新开工项目，2017年4月1日起办理项目安质监备案时需同时完成施工和监理项目部关键岗位管理人员人脸信息录入工作。关键岗位人员人脸识别考勤管理系统自6月1日后正式运行。

　　江北区住建局(交通运输局)将对人脸识别考勤进行长效监管，以月为单位，对各工程关键岗位人员在岗考勤情况进行统计。企业个人月到岗率不达标的，视情节轻重采取责令停工整改、约谈项目及企业负责人、季度通报批评、列入重点监管对象及行政处罚等措施，同时按规定作信用扣分处理；项目综合到岗率低于基准到岗率的，取消项目创优夺杯、评优评先等资格。