中国石化新闻网讯 1月3日7时50分，仪征化纤公司行政事务中心员工叶凯走进公司机关办公楼，在一楼大厅安装的指纹考勤机上按上自己的手指，指纹考勤机屏面显示人脸，并语音提示“成功”。这一新举措让该公司员工考勤从纸质考勤全部升级为指纹考勤，并实现全公司考勤数据的联网和在岗人数的实时显示。

为进一步强化“五大纪律”执行，用信息化手段提升劳动纪律管理的效率和水平，使考勤工作更加科学公正、透明准确，2017年11月以来，仪征化纤启动实施指纹考勤机考勤建设，组织对全公司在岗员工开展指纹录入、数据采集，在公司机关、直属单位和各个运行部安装了69台指纹考勤机，并从2018年1月3日起全面实施试运行。

据公司人力资源处副处长左立峰介绍，下一步将结合试运行过程中碰到的问题，将指纹考勤的相关要求纳入到公司考勤和假期管理制度中，同时加强考勤数据的分析利用，除了用于员工劳动纪律管理以及薪酬福利发放之外，充分发挥考勤大数据的作用，对岗位员工出勤情况进行统计分析，为提高劳动生产率、岗位人员合理配置、业务流程再造等提供重要的参考和依据。（翟瑞龙）