软件产品系列 >> JQHR-V12.0嘉企人力资源管理系统

 

  

产品编号：

891072116

产品名称：

JQHR-V12.0嘉企人力资源管理系统

规　　格：

JQHR-V12.0

产品备注：

产品类别：

软件产品系列

 

   产 品 说 明

  重磅出击，嘉企软件研发团队历时2年时间，集行业经验于一体，JQHR-V12.0强势来袭。欢迎新老客户咨询了解，在7月份系统自动升级提示期限内未采取升级操作的老客户可联系我司！

嘉企软件的优势：

个性实用的系统方案，融会贯通的管理规则，长远可信的合作关系。

 

以下为嘉企软件各模块价值参考

 

一、人事系统价值汇总

 

在日考勤操作模块可直接批量查询所有异常状况，包括请假迟到早退等等，可按日期，按大小部门等条件查询。

在日考勤操作模块可以直观的看到每个员工应该上的班次时间点作为比对参考，若需签卡，可直接参考该员工正常班次时间签卡即可。

签卡数据均有保存，并可设置签卡大于3次（可设置）以上人员名单

系统操作日志功能，所有用户在什么时间进入哪个模块进行了什么功能操作，系统均有记录，防范恶意操作，并做到有据可查。

并可直接在月考勤模块点击某一天，进入该员工这一天的日考勤明细，而不需再点击软件其他位置的日考勤模块，方便快捷。

 

 

 

1.所有模块的字段均可自定义；

2.所有模块的报表均可自定义；

4.所有模块字段均支持排序，如按部门排序、按入职日期排序、按工号排序、按员工类别排序等等；还可以自由设定打开模块即按操作人员的习惯任意自动排序，无需再手动点击；

7.所有模块均可类似Excel快速录入，只要您熟悉Excel，就能将我司系统轻松玩转。

8.所有模块均可启用自定义审核流程，强大的自定义审核流程功能，让您公司任意复杂的流程从此变得简单，比如每个部门的加班申请单、请假单、调休单等在同一模块走不同的流程，我司系统均可自由设定。

嘉企人力资源管理软件基本功能参考：

序号

系统名称

基本功能

主要特点

1

基础资料设置

机构设置及人力资源管理系统初步基础资料建立；人员统计分析

1、树状目录直观显示

2、灵活设置上下级关系

3、部门机构、部门人数统计

2

人事管理系统

建立人员信息档案，管理各类人员基本信息及变动信息，完成各类人员管理台帐

3、实时的智能提示，能让操作员及决策层及时了解厂内发生的人事事件，如过生日人员名单、如身份证过期人员名单、如劳动合同到期人员名单、如自离人员名单等；

4、指标项的自动统计计算、各类提示信息的自由设置

5、人员变动信息的自动保存

6、灵活的查询与统计工具；打印各项人事管理台帐

3

考勤管理系统

记录职工考勤、休假等信息，支持各考勤机的连接，统计结果支持工资计算及职工考核(独立运作与核算)

1、支持与各类考勤机的连接、新考勤机我司也可安排开发人员可做接口开发；

2、提供班次设定、考勤规则设定等功能

3、根据设定的考勤规则自动汇总日考勤及月考勤数据

4、提供特殊异常情况的快速及批量处理

5、运算速度快，1000人日考勤分析仅需15秒

4

薪资管理系统

完成各类人员工资的计算与发放及相关工资统计台帐

1、针对不同的人员类别设定不同的工资套

2、根据设定工资标准自动核定各类人员的基本工资

3、根据用户工资制度设定工资计算公式，公式提供函数功能

4、将人员、保险、考勤及各类与工资相关信息自动纳入工资计算

5、灵活生成各类工资统计台帐

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5

合同管理系统

完成劳动合同订立、变更、续订、解除等各项管理功能，管理医疗期及培训等与劳动合同相关的信息，完成各种劳动合同管理台帐

1、详细记录劳动合同管理的相关信息

2、智能提醒设置：试用期到期、劳动合同到期、医疗期限、其他专项协议到期等

3、完成各类劳动合同台帐

6

保险福利系统

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、等保险福利的自动计算、缴纳（支持工资扣除）、个人帐户管理，输出各类统计台帐

1、根据工资总额自动生成养老保险及住房公积金缴费基数

2、自由设定保险缴费计算公式

3、强大的个人帐户管理功能

7

B帐验厂系统

应对劳动局、欧美厂家验厂

应对劳动局、欧美厂家验厂

8

查询分析系统

完成企业及上级管理机构要求的各类劳资统计报表

1、构件化的设计，提供灵活的统计分析及报表设计工具

2、统计结果直接生成统计报表

9

员工自助/领导查询（B/S模式系统基础上）

提供浏览器浏览超文本的方式方便领导及其他相关部门查询人员信息及各类管理台帐

10

报表中心

用户可以自由的设计所需要的报表．

11

系统管理维护系统

(平台性软件)

1、代码维护：维护部门代码及人事指标代码

2、权限管理：设置用户使用权限

3、数据接口：数据转入及转出

4、数据重构：建立及维护数据库结构

5、备份与恢复：保证系统数据的安全性

6、系统日志管理：记录用户登录及使用信息

二、人力资源发展业务

1

招聘管理系统

1、对不同部门所需要的人才进行调研，并把所需要的人才进行收集，再根据部门编制与岗位编制，, 计划和预测可以提供需要招聘的职位。

2、在相关职位的信息中可以查询到相关职位 求职者的资质要求。

3、建立企业备用人才库

2

培训管理系统

1、培训发展与绩效管理、招聘、解雇等人事活动结合起来，可以提供公司期望的人力资源。培训与发展流程一般遵循以下的五步流程：培训需求分析；培训设计；确认；实施；评估和跟进。

2、人力资源系统通过绩效管理来定义所有组织结构和岗位层次上现有的技能和知识与期望值的差距；定义适当的培训活动来提升技能和知识来弥补差距，并确认相应的培训费用；

4、还不错后是培训的评估和跟进，包括：管理课程考勤和进度，评估员工掌握的知识；评估综合的培训效果，实际费用与预算费用的比较等。

3

绩效管理系统

1、目标管理主要是对目标制定、目标审核、目标调整、目标跟踪、完成结果评定 ，员工绩效考核是人力资源管理的重要手段。

3、对可对不同考核指标进行设置不同权重与考核标准

4

二代身份证识别

1、识别二代身份证真与假 2、身份证信息直接读取到系统，省去录入功能 3、自动更新功能，原先用较好的代身份登记信息在第二代身份证发生变化，可以直接更新 4、身份证上个人照片可保存。

三、行政、后勤、餐饮、门禁管理

1

宿舍管理系统

后勤管理系统

1、宿舍基本情况 2、宿舍财产登记 3、入住情况、员工宿舍调换 4、水电费用、个人宿舍费用的分摊 5、车辆管理 6、 借物管理 7、相关报表 。。。。

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２

就餐管理系统

1、消费金额限制、消费类别限制、消费时段限制 2、消费金额统计与分析。。。。（计次/实时消费）

３

1、黑白名单管理 2、进去明细 3、权限管理

以上简介只是对软件的大概功能作介绍,如果您想更多的了解嘉企软件，请与我们联系，嘉企软件会带给您更好的解决方案!

 

（嘉企软件是自主研发、销售软件的专业人力资源软件研发公司，不是其他那种做代理或者卖硬件类的公司，所以贵司在系统使用过程中若有需要规则修改、个性需求，都可以提出来，我司工程师会提供及时的技术支持及二次开发服务。谢谢！）

  

点击数：14461  录入时间：2012-08-17 【】 【】