你好，我也做过系统，简单一点可以这样： 员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工考勤信息和员工调动信息的录入、修改、查询、删除模块，以及系统维护功能。为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。 复杂一些，你可以参考下面的： 功能列表: 1.人事管理模块 1 档案管理,包括档案数据外部导入,支持卡片式和表格式 2 培训管理 4 奖惩管理 5 人员信息提醒 6 职业生涯规划 7 素质模型 2 绩效考评模块 1 分类为几种可选择的考核方法,如360考核方法,目标考核, 2 统计工作满3年的员工,从来没有加薪升职的员工 3 完整的考核体系和办法 4 具体分析企业的绩效考核办法,进行整合 5 考核指标、考核指标的目标值/完成值、考核量表、考核人和考核对象,绩效面谈、评价 3 调动管理模块 1 员工就职 2 员工调动,批量调动 3 员工离职 4 员工复职 5 员工退休 6 员工离休 7 员工反聘 7 员工异动浏览 8 档案清除 4.合同管理模块 5.招聘流程模块 1.招聘计划 2.招聘项目 3.招聘人信息 4.面试信息 5.录取信息 6.解聘流程模块 1.离职登记 2.工作交接 3.资产返还 4.费用结清 7.工资管理模块 1.工资管理,可以自定义工资项目明细及其计算公式,数据导出生成银行转账盘 2.帐套维护 3.员工套帐设定(薪资福利) 4.计件工资 5.计时工资 6.提成工资 7.工资发放,包括每月应发，实发，补贴，代扣,四金 8.保险福利管理 9.第三方支付复选框,预留接口,定义付款方式,支付方法,要注意 10.在此基础上的决策支持 8.考勤管理模块 注: 跟工资管理挂钩 由于功能相对独立,需要独立实现一个模块,数据实现兼容. 能支持多种考勤设备,如考勤钟打卡考勤方式,刷卡考勤方式 1.基本考勤参数设置 考勤参数(考勤参数,加班参数,扣款参数) 班次参数(弹性,非弹性,白班,夜班) 假别参数(请假类型,节假设定,公休设置) 2.卡片管理 发卡,换卡,退卡,报损,黑名单. 3.考勤日常管理 排班管理 请假登记 加班管理 出差登记 设不打卡日 打卡异常 4.考勤报表 日报,月报,个人报,部门报 9.辅助管理 自动提醒功能：具有试用期到期提醒、合同到期提醒、生日提醒等功能。 10.组织管理 支持多级部门划分，满足集团化企业使用 11.系统管理 1. 备份、恢复、压缩数据 2. 系统用户管理,支持多用户,分级授权 参考资料：