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考勤管理
什么人事考勤系统好用?
发布时间:2013-08-30 来源:网络整理

回答(3)

  • 蓝天再现
  • 采纳率:19.9%
  • 标签:
  • 宣言:知无不答,该答就答,不知不答,决不乱…
  • 蓝天再现

    你们要用指纹的,还是卡片的考勤机!

    追问: 卡片的 回答: 建议使用,智创利得的系统非常的强大,能够,达到你所提的要求的!你可以百度,找到官网,联系他们的客服! 追问: 是你们公司在用,还是你是那个公司的业务? 回答: 为什么这样问,我并不是那个公司的业务员哈,我自己的网络公司就是用他们的系统!!
    追问: 不好意思,这年头传销的太多啦。我会参考一下的喔,谢谢啦。 回答: 没什么!的确很多的!,小心一点是好事!

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    全易通人事考勤系统温馨提示你:
            全易通考勤系统 有自动提示功能如:合同到期自动提示、身份证到期自动提示、健康证到期自动提示、生日人员等的自动提示功能; 
             全易通考勤系统是网络考勤系统,支持客户端和服务端,可以在公司任何其它电脑上安装客户端,同时访问考勤系统服务器.
           
    全易通人事管理包括了从员工的入职到离职的全过程,系统提供丰富的统计分析报表,对企业人员的流动情况,可以即时全面掌握。主要功能如下:
    部门设置:设置公司部门的层次结构,部门下可包括子部门;
    人事设置:初始设置岗位、文化程度、职称以及员工类型等;
    资料导入:可以将已有的人员资料导入到系统中,不需手工输入; 人事档案:管理人员的详细资料,包括基本资料、工资资料和联络资料等;
    定义项目:可以增加人员资料的项目;
    人事查询:查询人员的资料,查询条件可自由组合;
    证卡输出:设置证卡的格式,设置公司的标识等;
    合同管理:登记人员的合同信息,合同到期可自动提示;
    奖罚管理:记录公司人员的奖励和处罚的资料;
    人事变动:管理人员的变动情况,如职位变迁、部门调动、离职等;
    离职人员:所有的离职人员的资料都保存在离职人员库中;
    黑 名 单: 可将某些离职人员加入到黑名单中,如再入职会提示;
    需求计划:定义各岗位需求的人数,以及实际在职的人数;
    查询报表:包括工龄查询、生日查询、年龄统计、人数统计等;
    分析报表:包括岗位分析、文化程度分析、自定义项目分析、人事变动分析等;
    自动提示:合同到期、身份证到期、健康证到期、生日人员等的自动提示;
    2、考勤管理
    考勤管理将员工的出勤情况全面地管理起来,根据员工的上下班时间,可以准确地统计出加班时间、迟到、早退、旷工等,可即时发现异常出勤情况,出勤日报表和月报表使员工的出勤情况一目了然。主要功能如下:
    出勤制度设置:设置迟到、早退、旷工、工时计算标准和打卡规则等;
    特殊出勤规则:设置某些特殊人员的出勤规则等,如不记迟到等; 出勤班别设置:定义各种类型出勤班别的上下班时间及加班条件等;
    自动识别班别:根据人员的打卡,自动识别出员工的出勤班别,不需要手工排班;
    节假日的设置:定义各个月份的休息日期;
    人员请假登记:包括假别定义,请假输入、查询等;
    人员年假登记:设置享有年假的条件,及其可休年假天数的统计查询等;
    加班申请登记:登记人员的加班申请,可控制加班申请是否有效; 人员出勤排班:安排人员的出勤班别,包括安排休息日;
    特殊出勤登记:包括出差、放假、换班、提前/延后上下班等;
    出勤手工补卡:忘打卡或者漏打卡的,可以通过手工补卡;
    出勤数据分析:对原始打卡数据进行分析,得到出勤情况;
    出勤的日报表:查询人员某日出勤的明细;
    基本的月报表:对人员在一个月内的出勤情况进行统计;
    自定义月报表:月报表的项目以及各个项目的公式,用户可以自己定义;
    分析统计报表:提供各类出勤汇总报表,如部门加班汇总表等;

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    热心问友 2013-03-19

    推荐仁勤人脸识别门禁考勤机,识别速度快,准确率高,不受环境光线影响,存储容量是不受限制

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